2025年10月14日国家公务员局发布了《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》、《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员报考指南》、《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员招考简章》等文件，拉开了2026年公务员招录的序幕……
一、突破35岁门槛，年龄放宽至38岁2026年度公务员报考条件中对年龄要求发生了重大变化，录用公务员公告中明确指出报考年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下。
国家公务员录用首次突破对35岁年龄的限制，公务员和事业单位招聘作为就业市场的"风向标"，带头打破年龄限制，这也是对就业公平的积极回应，35岁不再是职业瓶颈期，而是经验成熟期，继续固守"35岁门槛"会导致大量经验丰富的人才被排斥在外，造成人力资源浪费。
二、2026年国考公务员招录人数首次回调2026年国考公务员招录人数小幅缩减是在财政预算更强调"精准用人"的背景下发生的，这与前几年国考招录规模的持续扩大形成了对比。
国考公务员招录人数回调，同时报考年龄放宽，这一调一放体现了在招录总量控制下，对人才选拔方式进行的优化调整，旨在吸纳更多有经验的人才进入公务员队伍。同时也意味着考公的上岸难度会有一定程度的增加。
展开剩余75%三、北京国考公务员计划招录人数减少462人2026年国家公务员招录计划总人数首次回调，下面我们来看各省份的招生计划是如何变化的。北京、贵州、辽宁等21个省份国考公务员计划招录人数均有一定程度的减少，其中北京计划招录人数减少最多，减少了462人。山东、吉林等10个省份国考公务员计划招录人数均有一定程度的增加，其中山东计划招录人数增加最多，增加154人。
四、国考公务员招录不限基层工作年限计划数占比下降随着对招录年龄的放宽，我们来看一下岗位对基层工作年限的要求发生了怎样的变化。可以看出，不限基层工作年限的计划数占比相比2025年小幅下降，要求一年、二年基层工作年限的计划数占比相比2025年都有一定程度的增加。
基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。
五、2026年国考税务系统招录计划占比大幅提升国家公务员招录的岗位主要分布在税务局、统计局、海关、铁路公安、金融监管局、海事局等六大系统，其中税务系统常年是国家公务员招录中的招录大户。招录计划占比60%左右，2026年税务系统招录计划进一步扩大，计划招录25004人，占比达65.59%。
税务系统招录专业覆盖面较广，主要集中在财政学类、经济学类、金融学类、计算机类、统计学类、数学类、法学类等。
六、电子信息类专业可报考岗位数量排名逐年上涨在国家公务员招录时，本科毕业生是绝对的主力，从统计数据来看，近90%的招考岗位本科生都可以报考，在报考时需要注意仅限本科、本科及以上等区别，结合自身情况报考岗位。
表6统计了2024-2026年国家公务员考试职位要求本科专业类TOP10，财政学类和经济学类一直稳居榜一榜二。电子信息类专业近些年可报考岗位数量排名逐渐上涨，从2024年未上榜TOP10榜单，到2025年排名第10，再到2026年排名第8。税务、银行、海关等信息化程度高的系统，都是招录电子信息类专业的主力军。
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